La « crise des vocations » est un argument régulièrement mobilisé, et ce depuis plusieurs décennies, pour expliquer certaines dynamiques des métiers du « travail sur autrui » (perte supposée de valeurs ancestrales de ces métiers, complexité des relations avec des usagers devenus clients, difficultés de recrutement ou de fidélisation des professionnels de la génération alpha…). Mais peut-on encore se limiter à cette explication, sans envisager d’autres pistes explicatives tenant aux conditions d’emploi, aux modes d’organisation du travail, aux styles de management ?
Table-ronde suivie d’un échange
- Emmanuelle Debourg, Educatrice Jeune Enfant, tutrice, responsable d’un relais petite enfance.
- Arnaud Fontaine, Directeur du Service Territorial de Milieu ouvert de Bourg en Bresse, PJJ.
- Antoine Méténier, Etudiant Educateur Spécialisé (ES) en 3ème année, ENSEIS.
- Sandrine Sanchez, Formatrice et référente de la filière « ES », ENSEIS.
- Sophie Taam, Etudiante Aide-soignante en 1ère année, IFSA.
- Younes Tayek, Directeur des services de Prévention, ADSEA 01